6月29日の午後，全従業員の切なる期待を込めて，ブリッジカンパニーは第10回第4回労働者大会を開催，会議では「2016年職場給与および賃金調整計画」が議論され、承認されました，計画は&ldquoに従っています;トータルコントロール，草の根の最前線で働く人々に関心を持ちましょう”の資本調整原則，従業員237名（経営陣およびグループブラックジャック 配当の文書に最低保証が規定されている学部従業員を除く）の給与が調整されました，平均成長率は 15.15%，個人の月間増資上限は 600 元，最低増資は400元，増資の平均は500元，計画は7月1日に正式に実施される。

ブリッジブラックジャック 配当の給与は 7 年連続で増加しました，同じ業界でより高いレベルに達している，これは橋渡しブラックジャック 配当に人材を引き寄せるでしょう、才能を保持する、生産を促進し、強力なサポートを提供します。