従業員の総合的な資質を向上させるため，パイプライン回廊の専門的および技術的人材の育成，3 月 21 日の朝，会社会長の馬飛が&ldquoを組織しました。;ラスベガス ブラックジャック ミニマムの専門技術”勉強と訓練の会議，従業員全員が会議に出席しました。

会議中，マー氏は &ldquo の PPT デモに合格しました;総合的なパイプ通路に関する基本方針と規制”、“ラスベガス ブラックジャック ミニマムの包括的な技術分析”、“統合されたラスベガス ブラックジャック ミニマムの運用および保守管理”あらゆる面で全従業員に説明。

説明を通じて，全員が統合ラスベガス ブラックジャック ミニマムのポリシーと規制をもう一度確認しました，同時に、ラスベガス ブラックジャック ミニマム業界が直面しているさまざまな問題についても学びました;総合的なラスベガス ブラックジャック ミニマムの基本概念に基づいて、ラスベガス ブラックジャック ミニマム業界のさまざまな施工技術と工法を学びました，包括的なパイプ廊下の包括的な性質について深く理解する、長期的な効果、保守性、低コスト、環境保護と安全。将来の開発傾向と包括的なパイプ コリドーの技術的探求についてより深く理解する;スタッフ全員が上記の PPT の原稿に関して合理的な意見と提案を提供しました。

マーさんのリクエスト，全従業員はパイプギャラリー業界の基本方針をしっかりと理解する必要があります、プロフェッショナルなテクノロジー，学んだ知識を職場での実践と統合する，仕事とビジネスの能力を継続的に要約し、改善する，専門的なラスベガス ブラックジャック ミニマム会社サービスを作成する。(テキスト/画像 タオ・ジアシャン)