1 月 14 日，会社は3階の講堂で2019年中堅幹部評価と草の根党建設に関する支部書記の業務検討会議を開催，無料ゲーム ブラックジャックする，党の建物へ、党のスタイルとクリーンな政府に対する責任文書の実施を評価する。会社経営陣、中級幹部、従業員代表を含む 80 名以上がレビューに参加。

報告会，責任者は年の初めに責任通知の目標に集中する，2019 年から有料で運営、建設とメンテナンス、産業発展と総合管理における目標と課題の完了、機能のハイライト、既存の問題と取り組みの方向性について報告を受けた，4つの党支部長が草の根の党づくりについて包括的な報告を行った、党スタイルの実施とクリーンな政府建設。参加者“ドイツ、できる、秦、実績、リアン”各報告スタッフは 5 つの側面で無料ゲーム ブラックジャックされ、採点されました。

過去 1 年間，会社の党委員会チームは、党を厳格に管理するという主な責任を誠実に実行しています，幹部の党管理の原則を遵守する，幹部と労働者のチーム構築を継続的に強化する。2018 年に会社の完全な従業員無料ゲーム ブラックジャックと無料ゲーム ブラックジャック作業が導入されて以来，各センターにて、各部門の目標責任レターの完了に関する包括的な無料ゲーム ブラックジャックに基づく，テイク“上からのコメント、同じレベルでの相互無料ゲーム ブラックジャック、下から上へのコメント”幹部と従業員を無料ゲーム ブラックジャックする3段階の無料ゲーム ブラックジャック方法，定量的手法と定性的手法を組み合わせることにより，事実の自己要約と民主的無料ゲーム ブラックジャックの組み合わせ，周囲“ドイツ、できる、秦、実績、リアン”ハイライト“実績”，定量的なスコア基準とさまざまなレベルのスコアの重み付け比率を改良する，最終無料ゲーム ブラックジャック結果を社内で公開する。継続的な最適化による無料ゲーム ブラックジャック計画の改善，無料ゲーム ブラックジャック結果を幹部交換の調整として使用する、従業員の優秀性無料ゲーム ブラックジャックの基準。

1 月 3 日から 13 日まで，会社は公平性を主張します、正義、オープン性の原則と成果に基づく報酬，無料ゲーム ブラックジャック計画を最適化して改良する，3 つの主要センターの全職員と業務分類の包括的な無料ゲーム ブラックジャックを実施，完全にカバーされるようにする、あらゆる方法を知っている。現在，会社の年次無料ゲーム ブラックジャック作業は完全に完了しました，無料ゲーム ブラックジャック結果は社内で発表されました。無料ゲーム ブラックジャックに合格しました，良いものには報い、悪いものには罰を与える，会社の全従業員は自分のビジネスを始めることが奨励されます，企業経営レベルのさらなる向上を推進する。(チェン・ゲン)、李立)