7 月 24 日，ルーレット バカラ ブラックジャックはスタイル構築に関する特別会議を開催しました。この会議では、グループルーレット バカラ ブラックジャックのスタイルの設計書の精神が伝わってきました，ルーレット バカラ ブラックジャックの現在のスタイルの構築に向けて具体的な手配をしました。当社党委員会書記のジン・ミン氏が働き方構築について語る，現職の党員・幹部の働き方構築の実態を目指して，スタイル構築とパーティー構築に関する特別コースを教える，党員と幹部に責任感を高めるよう求める、勤勉な気持ち、全体的な状況の認識と規律の認識。当社会長のQiao Weiqin氏は、スタイル構築活動に対する具体的な要件を提示しました，働き方構築活動において党員と幹部に自己分析を義務付ける，私たち自身の仕事に関連した問題について話し合う必要があります，批判と自己批判は実際に例を示す必要があります，一般的な言葉で話さないでください，適切性と有効性に注意を払う。

企業スタイルの構築活動は 3 か月間続きます，実行することで“5+N”さん“支店のテーマ パーティーの日”アクティビティ モード，スタイル構築活動を &ldquo として検討してください;N”の重要な内容が含まれています，ルーレット バカラ ブラックジャック経営陣、中級幹部、パーティーメンバー全員、主催者以上の管理者全員が参加します，すべてのメンバーは批判し、自己批判しなければなりません，評価と採点を受け入れる。スタイル構築活動の実施を通じて、社内の各部門の現在の業務レベルと幹部の専門レベルの解決に重点を置くことを目指しています、作業効率、サービスの意識、スタイル、規律などの問題，全社にわたるフォーム“真実を求め、現実的である、あえて責任を負います、迅速な実装、先駆的で革新的”職場の雰囲気，スタイル構築に基づく，精神状態を整えて頑張る，下半期のルーレット バカラ ブラックジャック目標の達成を促進する。(張琴)