4 月 19 日から 25 日まで，ブラックジャック フリーベットは、青年同盟委員会の副書記の公開選考を組織しました、女性労働者部長の2つの職の筆記試験、就職面接，合計62名の従業員が筆記試験と面接試験に参加しました。ブラックジャック フリーベット経営陣、中級幹部、合計 32 人の従業員代表が民主的評価に参加，グループの青年団委員会副書記のLv Yuan氏が選考面接に出席。

総合試験は筆記試験と面接の 2 つの部分に分かれています。筆記試験では主に、関連する職の候補者の専門知識と文章作成能力を評価します;面接は個人的なコンテストのスピーチの形式で行われます，候補者への考え方と対策について、知識と能力のレベル、台本なし、言語表現、態度、考え方、スタイル、職業上の資質やその他の側面に関する評価テストを実施する。ブラックジャック フリーベットはこの自由な選択を非常に重視しています，公開選抜作業のために特別に設立された指導グループ，選択条件が明確になりました、登録資格、選択手順、規則など。ブラックジャック フリーベット規律検査監督室、人事部が実施した筆記試験、面接プロセス全体の監督，プロセス全体は、グループブラックジャック フリーベットのセクションレベルの幹部の選考に関連する文書要件に従って厳密に実行されます。

ブラックジャック フリーベットのリーダーたちは、この公選を利用して青年同盟委員会の副書記を選出するよう要請しました、女性労働者監督はチャンスです，優秀な若手幹部が頭角を現すための良好な環境を徹底的に整備する，人材の選択と雇用のチャネルをさらに拡大，幹部および人事制度の改革を深化させる。ブラックジャック フリーベットの若い従業員に才能を発揮する機会を提供します，若い従業員の起業家としての熱意を刺激するのにより役立ちます，核となる競争力を集める，ブラックジャック フリーベットの将来の発展のために人材サポートと知的保証を提供します。(シェリー)