武漢市政府への対応、ハンファグループからの電話，2017年5月ハンファグループの生産スケジュール会議の要件を包括的に実施，止められない危機感を持って全従業員を団結させて動員する、待ちきれないほどの責任感、止まらない危機感，同社の空港高速道路リルートプロジェクトを全面的に推進する、小漢街武漢セクションプロジェクトなどの主要プロジェクトのブラックジャック ルール ダブル。最近，2 つの主要プロジェクトを中心に、空港の第 2 チャンネルが今年 9 月 20 日に完成し、開通します，進捗を維持するため、品質保証、安全に保ちます、文明的なブラックジャック ルール ダブルの確保に注力する，開始“120 日間頑張ってください”労働競争，プロジェクトのブラックジャック ルール ダブルが必要に応じて安全かつスムーズに進むようにする，計画された目標タスクを完全に完了。

このコンテストのためにエンジニアリングブラックジャック ルール ダブルリーダーグループが設立されました、プロジェクトブラックジャック ルール ダブル評価検査チーム、エンジニアリングブラックジャック ルール ダブルワーキンググループ。主導グループはプロジェクトブラックジャック ルール ダブルのマクロ計画を担当します、全体的な調整と制御；検査チームはプロジェクトのブラックジャック ルール ダブル目標に責任を負います，組織目標計画タスクの完了を週次検査，月次評価を実施する、通知と賞罰;ブラックジャック ルール ダブルチームは、エンジニアリング競争に参加する人々の責任に応じて分業する責任があります，ターゲット タスクを分解する，プロジェクトのブラックジャック ルール ダブルを促進するための詳細な進捗計画を作成する。また，この労働競争では、30万元の競争ボーナスも設定されました，評価は労働競争の責任者の毎月の業績に関連付けられています。

現在，労働競争が社内に急速なブームを巻き起こした，生産ラインにはブラックジャック ルール ダブル管理担当者が 24 時間常駐しています，担当リーダーは現場に常駐して作業，ブラックジャック ルール ダブル作業員と協力して現場での予期せぬ問題を解決する，ブラックジャック ルール ダブル計画を最適化する，生産の進捗を促進する，2 つのプロジェクトを開始するという目標を達成するために努力する。