春祭りが近づいています，困難な状況にある従業員の福利厚生は、常にブラックジャック 配当のリーダーの関心事です，困っている従業員が幸せで平和な新年を過ごせるようにするため，1 月 25 日の午後，ブラックジャック 配当党委員会書記、ゼネラルマネージャーとその他のリーダー，困難に直面している同社の従業員を訪問し、お見舞いの意を表した，ブラックジャック 配当に気遣いと温かさを送りましょう，そして休日のご挨拶を送ります。

ブラックジャック 配当のリーダーが、それぞれ第 1 チャネルと第 2 チャネルの重篤な従業員である Dong Ting と Lin Zhibin を訪問しました，お悔やみの言葉を送りながら，乾杯と問い合わせ，心配して身体の回復と生活状況について尋ねる，そしてイデオロギーの重荷を手放すよう奨励します，楽観的で健康的な態度を維持する，治療に積極的に協力する，できるだけ早く病気を克服する，仕事に戻る，困っている従業員に大家族の温かさを効果的に感じさせる。組織の深い懸念に直面している，困窮している従業員とその家族からの短い感謝の言葉には本当の気持ちが詰まっています: “もうすぐ春節です，リーダーはまだ私たちのことを考えています，組織の配慮に感謝します。”

グループ労働組合の統一的な取り決めと展開による，ブラックジャック 配当は堅実な仕事をしています“2 つのセクション”期間中は暖かさを送りましょう，困っている従業員のために良いことをする、実際的なことをする，困難に直面している従業員の現実的な問題を効果的に解決する。休日前のこのお悔やみを通じて，ブラックジャック 配当と従業員の距離をさらに縮める，ブラックジャック 配当の人道的配慮を彼らにもたらします，楽観的に人生の困難に立ち向かい、克服する自信を築くのを助けてください，調和のとれた雰囲気を作り出す，労働力の安定を維持。