学習する組織の構築を積極的に推進するため，提唱する学習を作成する、学習を重視する、学習に対する粘り強い雰囲気。新城不動産ネット ブラックジャック、グループ労働組合の「実施について」に基づく;学者として遠くへ旅する、フイジュ・ハンファ”読書活動のお知らせ》スピリット，ネット ブラックジャックの実際の状況に基づく，ネット ブラックジャック員の自宅で &ldquo を開きました;スタッフブックストア”，従業員が空いた時間に借りて勉強できるように，新城不動産の従業員に読書を増やすよう奨励し、指導する、良い本を読む習慣。

同社は社会主義の促進と育成という基本的価値観を堅持しています，実用性を把握するために、適用性が原則，元の職員の家を基に丁寧に装飾されています，単一の活動室を、移動と静寂の両方に適したスタッフ図書室に変える，従業員に静かな空間を提供、掃除、快適な読書環境。組合の購読料とネット ブラックジャック寄付を通じて，現在、同社の従業員ライブラリーには文献や歴史が含まれています、人生、専門的なスキル、職業倫理を含む 100 冊を超える書籍や雑誌，基本的にはさまざまな年齢層に対応、さまざまなレベル、さまざまな好みを持つネット ブラックジャック読書と学習のニーズ。

結合“スタッフブックストア”，ネット ブラックジャックの党支部は実行の準備をしています“良い本を読みましょう，体験を書く”読書交換活動，しましょう“2 つの研究と 1 つの実施中”学習と教育は党員と幹部の日常業務に完全に組み込まれています，党員と職員の総合的な資質を継続的に向上させる,新城不動産党支部の発展に良い雰囲気を作り出しました。