3 月 21 日，新城不動産の従業員 19 人，ブラックジャック ルール ダブルの最初の社員会議は熱烈な国歌斉唱の中で厳粛に開催された。Liu Zhixue、グループブラックジャック ルール ダブル党委員会副書記、規律検査委員会書記 王偉東、労働組合の部長、李娜が会議に出席。

;産業サポート”主要な航空ブラックジャック ルール ダブルを背景に開催された初の労働者会議，ブラックジャック ルール ダブルのリーダーはそれを非常に重視しています、完全な展開、素晴らしい組織。会議，ブラックジャック ルール ダブル支店秘書、議長、総支配人の陳鵬同志は「発展の機会をつかむ」と題して講演した，ブレークスルーを求める革新モデル，総合投資企業の建設加速に関する作業報告書。作業報告書は、2016 年に実施されたさまざまな作業をレビューします，2017 年の仕事のアイデアを明確にしました，4 つの側面に焦点を当てる，16の具体的な措置，年間を通じた新城不動産の仕事の計画とレイアウトを慎重に立てる。

会議では、ブラックジャック ルール ダブルの 2017 年の目標とタスクの内訳表も検討および承認されました，全従業員が経営陣とメンバーの民主的な評価を実施，ブラックジャック ルール ダブル支店秘書、議長、ゼネラルマネージャーの陳鵬はチームを代表して従業員に提案をしました、提案には詳しく答えられました。

グループ規律検査委員会書記の王偉東氏は、ブラックジャック ルール ダブルのすべての幹部と従業員に対して 4 つの要件を提示しました。まず、彼らは自分たちの使命を念頭に置いておく必要があります，前進;2 つ目は規則と規制を確立することです，標準管理;3 つ目は学習を強化することです，能力を向上させる;4つ目は責任を取ることです，執事の起業家精神;5つ目は従業員を大切にすることです，文化に焦点を当てる。

2017 年はまだまだ遠いです，私たちは信じています，航発グループのリーダーシップの下、新城不動産ブラックジャック ルール ダブルは急速に発展します，全従業員の協力の賜物，航空業界をより大きく、より強く、より良くするという夢は必ず実現します。