3月26日午後，会社の党支部が会議を企画しました“初志を貫き、新たな旅に出発し、ユースカジノ ブラックジャックを担い、双方にとって有利な状況を目指して協力しましょう”シンポジウム，会社のリーダーシップ、30人以上の幹部と従業員が議論に参加。企業党支部書記、クアン・ウェンリャン会長が会議を主宰した。

このシンポジウム，従業員とユースカジノ ブラックジャックリーダーの間のコミュニケーション チャネルを構築することを目的，従業員の仕事と生活における現実的な問題の解決を促進することに基づいて，一緒に働きましょう，ユースカジノ ブラックジャック管理方法をさらに改善する、方法，良好な企業文化の雰囲気を作り出す。

会議中，幹部と従業員はユースカジノ ブラックジャック将来の運営について計画を立てる、部門間の業務調整、従業員のスキル向上、日常生活の知識の普及、労働組合活動の発展、社内常駐労働、生活環境の改善に関する具体的な実現可能な提案を提案，ユースカジノ ブラックジャック党支部幹事は従業員の提案に一つ一つ答え、是正作業の次の段階を強調した，修正できる欠陥は直ちに修正する必要があります，満たせない条件についての説明を提供する。

リラックスした活発なスピーチとコミュニケーションの中で，ユースカジノ ブラックジャックリーダーが従業員の考えを理解できるだけではありません、考える，全員の仕事に対する熱意がさらに総動員される，従業員の責任感と帰属意識の強化，ユースカジノ ブラックジャック建設を強化する上で積極的な役割を果たした。 (劉玉祥)