5 月 19 日，ファイブカード ブラックジャックの第1回と第2回の労働者会議は成功裡に開催されました，会議の議長は同社労働組合の李立燕委員長が務めた。この会議はグループファイブカード ブラックジャックのリーダーから大きな注目を集めました，ハンファグループ取締役、市グループ会長の張国強氏が会議に出席するよう招待された。

会議中，同社ゼネラルマネージャーのルアン・チャンヨン氏が「粘り強さ」と題した講演を行った。;ビッグ 3”年間を通じて困難に懸命に取り組み、設定されたタスクと目標を断固として完了するという方向性に関する作業報告書，ファイブカード ブラックジャック会長、クアン・ウェンリャン支局長が出版した“2020 年の高品質な開発の戦いに勝つために、プレッシャーの下で前進し、協力して前進しましょう”の結論。企業リーダーは、2019 年の事業開発の成果を包括的にレビューします，企業が直面する現状と課題の詳細な分析，そして 2020 年の重要な任務の手配をする。同時に，会議では関連報告も聞き、検討しました，労働契約書と 2020 年の作業目標責任書に署名しました。

最後に，ハンファグループ取締役、市グループ会長の張国強氏が重要な講演を行った。彼は指摘しました，主要な州および市のプロジェクトとして，グループファイブカード ブラックジャックは五陽プロジェクトの建設と開発を非常に重視しています，多大な努力とエネルギーを注ぎます，五陽ファイブカード ブラックジャックのすべての幹部と従業員はこの機会を大切にしなければなりません、一生懸命働きます，さまざまな任務目標を達成するために努力する。次のステップへ，彼は7つの要件を提示しました: まず、労働者会議で従業員が提出した提案に効果的に答えること;2 つ目は、年間全体の目標とタスクに集中することです，強い自信、懸命に戦おう;3 つ目は調整力を高めることです，全員を対象とした特別クラスが実施されます，劉市長に必ず従う、航空開発グループの研究計画が前進;4 つ目は、伝染病の予防に重点を置くことです、片手で製造の安全性を考慮，忍耐力;5つ目は品質管理の強化です，国家品質工学賞を目指して努力する;6番目は、投資収益目標をしっかりと確立することです，投資を厳しく管理、管理者、プロジェクト費用;7つ目は、党のリーダーシップ構築を強化することです，チームのパーティーメンバーは上から先導しなければなりません，全従業員を団結させて困難を乗り越えるように導く，州内の交通プロジェクトのベンチマークとモデルを作成する。