全従業員の職務遂行を包括的に検査し、評価するため，幹部と従業員の間で仕事に対する責任感を刺激する，2020 年に会社の取り組みを新たなレベルに引き上げます，1 月 14 日，ラスベガス ブラックジャック ミニマム，従業員全員が会議に出席しました。

会議中，支店長、鄭勇主席が最初に動員演説を行った，評価が客観的かつ公正であることを要求、事実から真実を探求する、深刻な;左萍、党大衆総務部大臣、評価計画と採点基準を読み上げる;全従業員が順番に自分の仕事を報告します，2019 年の労働状況を注意深く確認してください，分析が不十分です，経験の概要，そして2020年の仕事の手配をする，彼らは全員、自分の能力をさらに向上させると表明しました，位置に基づく，ラスベガス ブラックジャック ミニマムの発展に新たな貢献をする。

支部書記、程勇会長は指摘しました，すべての従業員はこの評価を機会として捉えるべきです，一生懸命働きます，仕事に新しい状況を作り出すよう努める;職務に基づく，問題の方向性を遵守する，仕事上の欠点を修正する，常に前進する精神を維持してください;釘打ちの精神でさまざまなタスクの実行に細心の注意を払う，プロジェクト建設を全面的に推進する，2020 年の年間目標と任務を確実に確実に完了する，ラスベガス ブラックジャック ミニマムの質の高い発展に新たな一章を刻むよう努力する。(文/写真 左平、周六芳、秦成龍)