進歩を促すため，例を示す，幹部と従業員の間で仕事に対する責任感を刺激する，2019 年にワンダーカジノ ブラックジャックの取り組みを新たなレベルに引き上げます，1 月 26 日，ワンダーカジノ ブラックジャックは2018年の従業員業績評価会議を開催しました，従業員全員が会議に出席しました。

会議中，ワンダーカジノ ブラックジャック会長、程勇書記が動員演説を行った，評価が客観的かつ公正であることを要求、事実から真実を探求する、深刻な;全従業員が業務報告を実施，2018 年の仕事の概要と 2019 年の仕事の手配，あなた自身の進歩と企業の発展のために提案や提案を提供してください。熱心な作業報告スピーチと科学的で標準化された評価による得点，グループから表彰された従業員を除く，さらに6人の従業員が目立った，フェンは同社の 2018 年に優勝しました“上級労働者”そして“優秀な労働者”。

ワンダーカジノ ブラックジャック会長、鄭勇書記は、2019年はチャンスと課題の両方の年であると指摘，今年はワンダーカジノ ブラックジャックにとって栄光を生み出す重要な年でもあります，表彰された従業員の今後の努力を願っています，ワンダーカジノ ブラックジャックの発展に新たな貢献をするよう努めます、再び成果;表彰されなかった従業員は落胆すべきではありません，我々は進歩して模範を示さなければなりません，来年は良い結果を出せるように努力してください;同時に、2019年の取り組みが展開されました。まず、公安PPPプロジェクトと東湖パイプギャラリー建設プロジェクトの建設を全面的に推進します，グループによって割り当てられた 2019 年の経済ミッション目標を確実に達成する;2つ目は路面電車の仕上げ作業を完了することです，グループの経済的利益を保証する;3 つ目は建設中のプロジェクトに関するものです，技術革新を強力に推進する;4番目は中心を中心に作業することです，パーティー構築で頑張ってください。(文/写真、周劉芳、秦成龍)