2021年2月7日朝，新七祥会社のネット ブラックジャック主要幹部の2020年年次評価は成功裡に開催されました。グループ党委員会のメンバー、監査役会の王偉東会長は、グループ会社の第3評価チームを率いて指導のため会議に出席。会議は会社の支店秘書によって開催されます、陳翰林会長が主宰，会社の従業員全員が会議に出席しました。

会議中，グループ党委員会のメンバー、監査役会会長の王偉東氏が動員演説を行った。王会長が指摘しました，グループの名前は “目標は変わらない、使命は変わりません”の発展への決意，最初のレベル、それを行うには最初のレベルを取る、最初のレベルでやってみます，市国有資産監督管理委員会の評価目標を完全に上回った，5 つの指標が史上最高の結果を達成。王会長は強調した，伝染病の予防と制御、そして開発目標という二重の防衛戦に勝利する，鍵はあらゆるレベルのネット ブラックジャック幹部チームにあります。王会長の要望，グループ評価チームの要件に厳密に従わなければなりません，原因の責任者、組織の責任者、部隊の責任者、幹部に対する責任ある精神，事実から真実を追求し、作業完了の真のステータスを反映する，ネット ブラックジャック主要幹部を客観的かつ公平に評価する。

それから，企業党支部書記、陳翰林会長は、指導ネット ブラックジャックを代表して2020年の業務報告書、誠実性報告書、個人報告書を作成しました，作業報告書と整合性報告書“年間目標とタスクの完了”、“前年の重大な問題の修正”そして“既存の問題と欠陥”3 つの側面から、年間の労働状況に関する詳細なレポートが提供されました，ネット ブラックジャックメンバーは自分の仕事を順番に報告します，参加者は会社の経営陣とネット ブラックジャックメンバーの民主的な評価を実施。

会議の終了，王会長の要望，まず、事業運営を重要な任務にしなければなりません;2つ目は、企業のビジネスニーズに応じてポジションに応じた人材を紹介することです，人材ネット ブラックジャックを強化する;3つ目は、インセンティブの仕組みを備えた給与体系を確立することです，実施形態“仕事が増えると報酬も増える，より多くの貢献をした人はより多くの報酬を得る，優れたパフォーマンスを発揮する人がたくさんいます”;4つ目は、3番目の市営企業の信託業務を完了することです，頑張ってください“安定してください、安全に保管してください、従業員の正当な権利と利益の保護”さまざまなタスク。

年次評価で良い仕事をしましょう，リーダーシップ ネット ブラックジャックの習得と強化について詳しく学ぶ、幹部ネット ブラックジャックの構築，新時代における党の組織路線の実践か，忠実で清潔で責任感のある質の高い幹部のネット ブラックジャックを構築するための重要なリンク。年次評価に合格しました，あらゆるレベルの指導者グループと主要幹部が追いつき、追い越せるよう努力するよう奨励し、指導します、あえて責任を取る，デューデリジェンスに従って職務を遂行する、執事の起業家精神，New Era Group の高品質な開発の新たな章を書くよう努めます。