11 月 29 日，航発グループの首席エコノミスト、周星氏はブラックジャック 報酬環境部門とブラックジャック 報酬検査の専門家を率いて利川第一中学校の移転プロジェクト全体に赴き、ブラックジャック 報酬検査を実施。当社ゼネラルマネージャー チェン ハンリン、副総経理の唐長耀氏が視察に同行，そして重要な作業報告書を作成します。

シン氏と彼の一行はプロジェクトの建設現場の奥深くに入った，セキュリティ管理を注意深く確認してください、文明的な建設措置の実施，国境警備に注力、型枠サポート、足場、セーフティネット、荷降ろしプラットフォーム、工事中の仮設電気のブラックジャック 報酬保護を検査しました，プロジェクト部門のブラックジャック 報酬管理情報をまとめる、特別なブラックジャック 報酬計画などの社内情報を詳細に確認しました。

その後の検査・是正会議にて，シン氏は強調した，プロジェクトのサイズが大きい，ブラックジャック 報酬上の問題は無視できません;高い基準が必要，厳しい要件，プロジェクトのブラックジャック 報酬管理で良い仕事をしてください;コスト管理を強化する必要がある，よく計画された，プロジェクトをうまく管理する。当社ゼネラルマネージャーのChen Hanlin氏が声明を発表，プロジェクト部門は見つかった問題の修正を直ちに開始します，1 つの例から推測する，隠れた危険を根絶する，さまざまなブラックジャック 報酬事故を断固として防止し、抑制する。同時に，ブラックジャック 報酬管理を強化するために，ブラックジャック 報酬技術トレーニングを増やす，コスト管理でしっかり仕事をしてください，グループ会社からの高い期待に応える。

立川第一中学校の全体移転プロジェクト開始以来，ブラックジャック 報酬効果的な措置を講じます，タイトな建設スケジュールを乗り越える、重い仕事，雨天による困難，利川市政府のさまざまな部門およびあらゆる階層から高い評価を獲得。このために，立川市人民政府はグループ会社に感謝状を送りました，建設中の困難を乗り越えてくれたプロジェクト部門に感謝、一生懸命働きます，プロジェクトの秩序ある進行を確保する。(ライ・ミンジュン)