2018 年労働者会議の精神を実践するために，システム文書の標準化をさらに進める，Xinqixiang Company は 2018 年 2 月 23 日に会議を開催しました“システム文書学習および交換会”，勉強時間は5日間，学習対象はワンダーカジノ ブラックジャックの全従業員，自習とセミナー交換を通じて学ぶ，非常に標的を絞った，現実と完全に一体化する、標的にされた。

この調査ではワンダーカジノ ブラックジャックがコミュニケーションの主体となります，各ワンダーカジノ ブラックジャックには 3 回のコミュニケーション時間があります。通信ワンダーカジノ ブラックジャックは標準実装手順の主な管理ワンダーカジノ ブラックジャックです，他の参加ワンダーカジノ ブラックジャックが交替に参加する人員を手配します，主制御ワンダーカジノ ブラックジャックは、グループの標準実施システム文書にあるワンダーカジノ ブラックジャックの業務に関連する実際の業務とプログラム内容に基づいて現場コミュニケーションを実施，そして、主要な制御プログラムに協力する必要があるワンダーカジノ ブラックジャックに特定の要件を課します。

システム ドキュメントのリーダー，ワンダーカジノ ブラックジャック会長、支部書記の羅俊軍同志が今回の学習交流会で指導演説を行った。企業の長期的な発展，完全で標準化された標準実装システムと切り離せない，システム文書を学習するのはすべての従業員の仕事です，私たちは手順に厳密に従い、仕事のあらゆる面でそれを実行しなければなりません，不必要な損失を避けるため。

この研究を通して，深く認識しましょう，ワンダーカジノ ブラックジャックの一員として，システム文書モデルは仕事上の信念に統合されなければなりません，それを通じて、それぞれの職務責任と作業手順が明確になります，仕事に方法、ルール、手順を含める，今年の目標と任務を完全に達成するための強固な基盤を築く。