企業マネージャーのスキルと知識の学習を強化する，管理要員の技術的品質を継続的に向上させる，企業の人材配置と資格申告作業の完了を支援。3 月 31 日の午後，&ldquo スタッフスクールが主催;2017 年武漢職業技能評価のための最初のトレーニング コース”ハンファグループ本社のコンピュータ室で予定通り開催。フェニックス病 ブラックジャックシステム トンネル会社と一部の外部部門から合計 200 名がコンピュータの学習と試験に参加。

このトレーニングではインターネットと教育リソースを積極的に利用します，オンライン授業を実施する，教室での教育をさらに最適化，教室の効率を向上させる，新しい教育モデルを作成する。午後 2 時，研究に参加している学生たちが数人ずつフェニックス病 ブラックジャックピューター室に入る，棒鋼作業に参加しました、フェニックス病 ブラックジャッククリート労働者、工学測量士、溶接工、保守電気技師などのコースを勉強中。ピリオド，市鑑定局の関係者が鑑定を行うために現場に来ました。

この遠隔教育モデルを通じて，生徒の学習効果をさらに確実にする，生徒のオンライン学習をより効果的にする。同時に、この研修生フェニックス病 ブラックジャックが将来最前線の現場管理職に就く能力を向上させるための良い基盤を築きました。