5 月 19 日の朝，科学研究会社は、市研究開発ビル7階のアトリウムで第3セッションの最初のスタッフルール ブラックジャックと2020年経済活動ルール ブラックジャックを成功裡に開催しました，そして2020年の党建設作業を手配しました。伝染病の予防と制御を継続するために，人の集まりを避ける，このルール ブラックジャックが主導権を握る、支部会場の形式で実施，会社経営陣、メイン会場でのルール ブラックジャックには、ペースセッターと上級者を含む合計 28 名が参加しました，支部会場のスタッフはビデオルール ブラックジャック形式で参加。高平、市グループ規律検査委員会書記、労働組合の女性労働者部長、メイ・ファンがこのルール ブラックジャックに出席するよう招待されました，高長官が重要な演説を行った。

ルール ブラックジャックでは、会社の「2019 年度事務作業報告書と 2020 年作業計画」について聞きました、"2019 年度財務作業報告書"、"2019年の団体契約の実施に関する報告"、「報酬管理措置」と「業績管理措置」，レビュー結果を報告しました。職員ルール ブラックジャックでの意見の収集と回答はルール ブラックジャックで報告されました，2019 年にペースセッターと先進的な個人が表彰され、賞を受賞，「2020年の各種経済指標および経営目標に対する責任文書の関連状況」について説明しました，さまざまな部門と 2020 年の目標責任書に署名しました。

同社の総経理、羅啓軍氏は「企業のモチベーションを刺激し、変革と向上を図り、質の高い発展を総合的に推進する」と題した管理活動報告を行った，運営市場における地理的な進歩を中心に展開、EPC プロジェクト建設促進、プロジェクト設計の品質効率、才能と知恵のライブラリを構築する、組織構造の最適化と調整の 5 つの側面における包括的な作業概要，そして市場から発展する、プロジェクトの支払い徴収、資格のアップグレードと維持という 3 つの側面における欠陥と欠陥を特定。最後，2020 年の経済活動の要件を提示する，ルール ブラックジャック を強調;4 つの永続性”：一つは伝染病の予防とルール ブラックジャック、生産と運営の両方を遵守します。2番目は5 つだけ要求ルール ブラックジャック;特別”，党建設の主導的役割を強化する;3は内生の力を堅持して高品ルール ブラックジャック開発を促進する;4番目主張ルール ブラックジャック;管理品質の向上”，実装を強化し、目に見える成果を得る。

ルール ブラックジャック中，企業党支部書記、黄暁夏主席は、「党づくりの指導力の強化、科学研究の意欲の向上、疫病の予防と制御と生産と運営の両立」と題した2020年の党づくりの取り組み取り決めを行った，ベンチマークとテーブル グループ パーティー委員会の要件，科学研究会社の内部および外部環境の正確な分析に基づいて、会社の党建設計画の青写真を作成しました，2020年の党建設作業は以下の側面から展開されました:一つは本線を堅持し、党ルール ブラックジャックの指導力を堅持する。2番目は宣伝“2 つのエッセイ”品質と効率，ルール ブラックジャック力を創出する;3は次のことに細心の注意を払ってくださいルール ブラックジャック;三库”建設，人材サポートを強化する;4番目実装ルール ブラックジャック;4 つの近代化”アクション，強力な戦闘要塞を築く;5番目は4つの持続性を達成し、規律と責任を厳格に実施します。

最後に，市グループ規律検査委員会書記の高平同志は、今回のルール ブラックジャックの円滑な開催に高い評価を表明，グループの発展における実りある取り組みに対して科学研究会社に感謝の意を表します，そして、科学研究企業がより良い発展を達成する方法についての要件を提案します:一つは事前に計画を立て、資格を向上させるためにしっかりと取り組む必要があります。2番目は私たちは全体的な計画を立て、ハイエンドの技術人材の育成を強化する必要があります。3は適切なポジションを見つけて、自分に合った発展の道を計画しなければなりません。

2019 年の成果に関するルール ブラックジャックの概要、2020 年の展開，社内の全従業員を動員して率先して行動する、早く仕事をして、一生懸命働きましょう，あり“ローリング ストーン アップ ザ マウンテン、障害物を登って乗り越える”の闘争心は、科学研究企業の質の高い発展のための新しい世界を創造します。