詳細を実装するには“初心を忘れるな、自分の使命を念頭に置いてください”テーマ教育精神，練習“初心のままに、任務に就く，隙間を見つけよう、実装に重点を置く”2421_2425。8月21日午後，科学研究ルール ブラックジャックは、7 階の会議室で 2019 年の新入社員研修を開催しました，合計 27 名の新入社員が参加。

テーマ教育活動中，同社は合計 7 つの研究活動を組織しました，調査に基づくフィードバック，新入社員の研修が遅れている。特に近年、新入社員の数が増加しています，誰もがルール ブラックジャックの管理システムについてよく考えます、企業文化、設計基準などの理解の余地が不足，日々の生産および運用作業の発展に役立たない，同時に、ルール ブラックジャックとともに成長する自己価値のあるアイデンティティを形成するのは難しい。複合テーマ教育活動，ルール ブラックジャックは前向きな反応を示しました“実装に重点を置く”のリクエスト，トレーニング計画を迅速に作成。この新入社員研修は研修計画の第 1 段階です，主に図面ファイルの管理、Jinhui ファイル管理システムの使用方法、財務償還および支払い管理システム、勤怠管理システムと給与管理施策の推進・実施，主任技術者がそれぞれ所有、財務局と総務局は全員に研修を提供します。

トレーニング後，ルール ブラックジャック副本部長、主任技師李強の結論の挨拶，科学研究ルール ブラックジャックは近年非常に急速に発展しています，スタッフの規模は拡大し続けています，ルール ブラックジャックの質の高い発展を促進するため，9 月“品質月間”イベント期間中に再び 4 つのトレーニング セッションが開催されます。李強からの最後の言葉，新入社員が将来活躍してくれることを願っています，まず、現実的でなければなりません、勤勉な，継続的に自分を磨き、仕事で自分自身を改善する;2つ目は、良い時代に生きることを学ぶことです，しかし、私たちは逆境に対処する方法を学ばなければなりません;第三に、姿勢が身長を決定します，どんな些細な事でもやり遂げる，偉大なことを達成できるのはあなただけです;4 番目は献身的に献身的に取り組むことです，熱心に勉強中，科学研究ルール ブラックジャックを舞台に夢を実現。