3月8日、メダルゲーム ブラックジャック第2回および第4回職員会議と2019年経済活動会議が市立情報センタービル304講堂で厳かに開催された。市グループのチーフエンジニアであるXiao Mingzhaoが指導を提供するために会議に出席，会議の議長は同社の労働組合委員長である李強氏が務めた。

、新しい戦略、ニューノーマルを先導する～企業の質の高い発展を総合的に推進する～事務事業報告書。生産業務からのレポート、企業改革、システム管理を含む 3 つの側面からの 2018 年の作業の包括的なレビューと概要。ハンファグループの2019年経済工作会議の精神に従う，EPC設計市場を精力的に拡大、品質管理を強化する、組織文化の構築を強化する、国有企業改革の深化を含む4つの側面における2019年の作業協定の包括的な展開。2019 年のビジネス目標に関する責任書簡が会議で各部門と署名されました;全従業員がメダルゲーム ブラックジャック経営陣の業績と誠実さの報告書についてコメントしました，メダルゲーム ブラックジャック管理業務報告書を確認し、承認しました、財務活動報告書、団体契約の履行;従業員の意見への返信，2018 年のペースセッターを表彰、上級個人。

会社支店秘書、黄暁霞委員長は「党の建設を指針」とする，責任の強化，科学研究企業の質の高い発展の方向性を導く，管理に基づく，パフォーマンス重視，人員構成を最適化する;船を壊すという決意を持って検査と修正の結果を実行する;党、労働者、労働組合に頼る，党員活動を積極的に行う;グループの党建設活動会議の精神を積極的に実践し、メダルゲーム ブラックジャック党建設活動を5つの側面から包括的に展開する，2019 年のメダルゲーム ブラックジャック党づくりの取り組みの方向性を指摘。

最後の会議，市営グループのシャオ氏は、メダルゲーム ブラックジャック過去1年間の業績を認めた，2019 年の科学研究企業の改革と発展に向けて、次の要件を提案します，メダルゲーム ブラックジャック混合所有権改革の機会を活用しなければなりません，ビジネス市場の拡大，資格維持のために適切な計画を立てましょう，資格審査要件を満たす，建設業界の改革と発展のトレンドを捉えてEPCプロジェクトを拡大，人材チームの構築を加速する，デザイン品質の向上。