12月3日午後，科学研究ブラックジャック 報酬は、青年団支部の書記の公募選考競争を開催しました，この公開選考は青年同盟市委員会で開催されます、航空グループ党委員会、ハンファグループの青年団委員会からの支援、指導のもとに実施，それはブラックジャック 報酬の党支部による慎重な調査の結果です，若手従業員の成長のための長期的なメカニズムを検討し確立するための重要な措置，優秀な若い人材を目立たせるためにも効果的な手段です。

会議は雄大なグループの歌唱で始まりました，青年同盟市委員会およびグループの関連リーダー内，科学研究ブラックジャック 報酬の従業員全員が目撃しました，自己評価による 8 人の候補者、位置認識、作業計画やその他の側面に関する素晴らしいスピーチが順番に行われました。グループの人事部長である温興栄氏が、各出場者のスピーチの特徴とハイライトを順番に分析し、コメントしました，7 人の審査員によって採点され、全従業員によって投票されました，3 つの候補を生成。

青少年団市委員会事務局長の黄飛氏は指摘した，共産主義ブラックジャック 報酬は党の補佐および予備軍として機能する，大多数の若者を導く思想の主流，責任も負う、企業の未来をコントロールする，連隊の自己構築を包括的に強化する，事業運営において大多数の青少年会員を率いる、生産、経営を含むあらゆる面で屋台骨を担う。

黄暁霞支部書記は若い労働者に継続的に自己を豊かにするよう奨励する，品質の向上，全力で熱意を持って，高い士気，十分な才能，明晰な思考，ブラックジャック 報酬的方法，仕事をしっかりやってください，企業の発展のために、社会の進歩，あなたの才能を発揮してください，大きな成果を上げる!

グループブラックジャック 報酬のリーダーたちは競争を高く評価し、全面的に肯定した。その科学研究ブラックジャック 報酬がこのコンペに合格したと思います，人材選択メカニズムをさらに改善，より多くの若い才能が目立つように機会と舞台を提供する，若い従業員に使命感と責任感を持って重責を担うよう促す，あなたの才能を企業の質の高い発展に貢献してください。