3 月 1 日の朝，会社は 2018 年リーダーシップ チームの民主的生活会議を開催しました。ハンファグループのディレクター、規律検査委員会書記 王偉東，監督監査部長の曾愛霞氏が指導のため会議に出席，ルール ブラックジャック全員が会議に出席。会議の議長は同社党委員会書記の楊欣氏が務めた。

会議中，ヤン・シンが2017年リーダーシップ・チーム民主生活会議について報告、2018年の検査と是正に関する特別民主生活会議の是正と是正の実施，この民主的な人生会議の前の意見の募集と準備，指導チームを代表して比較検査を実施。ルール ブラックジャックのメンバーが個人検査を実施，そして深刻な批判と自己批判を行った。チームメンバーはこの民主的な人生会議のテーマに忠実に従っています，イデオロギー政治に焦点を当てる、精神状態、働き方やその他の側面における未解決の問題を徹底的に調査，その理由を注意深く分析してください，是正措置を提案する。

社内チームメンバーのスピーチを聞いた後，曽愛霞氏は、この民主生活ルール ブラックジャック発展と次の取り組み策について意見と提案を行った。王書記が締めくくりのスピーチをする，トンネル会社の民主的人生ルール ブラックジャック開催を全面的に支持，ルール ブラックジャック準備は整っていると思います、手順の仕様，批判と自己批判の過程における誠実さ，期待した効果を達成しました。彼はトンネル会社の次の仕事について 4 つの要件を提示しました。まず、私たちは党の構築を非常に重視しなければなりません，党を構築する仕事の重要性を正しく理解する;2つ目はイデオロギー構築を強化することです，党組織のイデオロギー的指導的役割を効果的に発揮する;3 つ目は、企業管理とプロジェクト管理のレベルを向上し続けることです;4つ目は、若手社員の研修と育成に気を配ることです。

ヤン・シンはルール ブラックジャックを代表して声明を発表しました。彼は言いました，私たちは政治的立場を堅持しなければなりません，政治的地位の向上，徹底的な是正を行う，是正を通じて変革を促進する、イノベーションを促進する、昇格ステップ、実装を促進する，今年のさまざまな目標とタスクを確実に完了する。(ホウ・ヤ)