若い従業員に良い精神を示すよう指導し、やる気を起こさせるため，チームワークの意識を高める，7 月 28～29 日，マカオ ブラックジャックの青年団委員会は、過去 2 年間に雇用された 39 人の若い従業員を組織し、質の高い開発活動を行うためにホンアンに旅行しました。

イベント初日，若手社員は 3 つのマカオ ブラックジャックに分かれて競い合います。砕氷による建設，マカオ ブラックジャックメンバーはお互いに対する理解を深めました，イベント参加への熱意が高まる。ウォームアップ後，コーチは各マカオ ブラックジャックを組織して呼吸法を実施しました、フリスビー投げなどの複数の種目での競技。熾烈な競争の中， 各マカオ ブラックジャックのメンバーはそれぞれの強みを活かします，緊密な協力，困難を恐れない様子、あえて戦う、自分に打ち勝つ精神，マカオ ブラックジャックワークのスキルが最大限に活用されている。夕食後，たき火パーティーも開催されました，才能ある若者が自分の魅力を発揮できる舞台を提供します，ゲームを通じて交流する，相互理解と信頼を高める，イベントの雰囲気はリラックスしていて幸せでした。

イベント 2 日目，若手社員が長征に戻る，天台山景区を越える，意志を磨きなさい，体力を鍛える。ハイキングの後，コーチの指導のもと，若手社員がスリル満点のラフティング冒険を体験。私たちは皆同じ船に乗っています、お互いに助け合う，自然との対峙を通じて，困難を克服する勇気と自信、そしてマカオ ブラックジャックメンバー間のコミュニケーションを強化しました。

2 日間の品質開発アクティビティ，緊張とリラックスの両方，若手従業員の体力を効果的に向上、忍耐力、コミュニケーション、コラボレーションにおける資質と能力など,自分の限界に挑戦する全員の勇気と誠実な協力のマカオ ブラックジャック精神を育みました。(李君琐)