8 月 26 日，トンネルエンジニアリング無料 ブラックジャック新入社員向け品質開発トレーニングは無事終了しました!トンネル無料 ブラックジャック若い新入社員をチームにうまく統合するため，コラボレーションに対する意識を強化する，チームの規律と実行力を強化する，学部間および専攻間の交流を促進する，従業員の個人的な体力の強化，そして仕事のストレスを和らげるのを手伝ってください，より良い精神状態で今後の仕事を歓迎します。

会社規律検査委員会の書記、労働組合委員長、劉翔，無料 ブラックジャック青年団委員会書記、李俊麗氏の指導の下，トンネル無料 ブラックジャック青年団委員会は、黄皮山の木蘭雲霧山開発基地で新入社員を対象とした1日の品質開発トレーニング活動を企画しました。チーム文化を通じて構築された拡大トレーニングに参加する 35 人の新入社員、ロッククライミング、空の橋、みんなのロープロック、拡張概要とその他のプロジェクト，新入社員は、困難や恐怖を克服する自信と勇気を大いに確立しました、個人の可能性を最大限に刺激する，個人的な変革を達成しました，彼らが強い団結力と戦闘能力を備えたチームであることを反映しています。

熱意に満ちた新入社員，若さと活力，団結して戦おう，全体的に非常に高い品質を示しています，トンネル会社は強力な埋蔵量を持っています!この 2017 年の新入社員の品質開発トレーニングは、リーダーや新入社員から広く賞賛されました，激しい仕事とプレッシャーにさらされている，自然に親しみましょう，前向きな仕事への熱意と果敢に競争する精神を動員する，無料 ブラックジャック人道的な構築と持続可能な発展のための強固な基盤を提供します，企業の求心力と結束力をさらに強化する，企業の健全かつ迅速な発展を促進する。(李君琐)