新しい時代における共産主義青年同盟の活動のニーズに適応するために，組織構築を強化する，青年団委員会に新たな活力を注入，2018 年 11 月 28 日午後 1 時 30 分，ブラックジャック 配当開競争面接は庁の302会議室で行われた。航空発展グループ青年団委員会副書記の劉芳氏を審査官として特別に招待，ブリッジカンパニー会長、シン・シャオドン、蔡元京、規律検査委員会書記、副総支配人 ユウ シャオボ、副総経理Xiao Jinzhongと他のリーダーが面接と選考作業に参加。

青少年同盟委員会の副書記は、筆記試験の成績上位 6 人の候補者をこのブラックジャック 配当に参加させるために競います。インタビューは自己紹介に分かれています、3 つの部分: 必須の質問とランダムな質問，ブラックジャック 配当の質問は理論的知識と業務上の知識に重点を置いています，候補者を一時的に使用する機能、現場の組織能力、仕事のアイデアと対策、勤務態度、スタイル、その他の側面に関して比較的包括的な評価が実施されました。

激しい競争の末に，馬良、朱夢元、馬美と他の3人の同志は合計でトップ3にランクイン，関連部門はこれら 3 人のブラックジャック 配当を総合的に評価し、最終的に候補者を決定します。

これは、Bridge Company にとって 2018 年の 3 回目のオープン コンペです，従業員間で正式なシステムを形成している、秩序ある健全な競争モデル，ブラックジャック 配当仕事への熱意と責任感が大幅に向上，次へ，ブリッジカンパニーは、今後もオープンな競争においてその優位性を最大限に発揮していきます，は“センテニアル橋”ブランドは才能の基礎を築く。(特派員:胡 春麗)