共産主義青少年団幹部の総合的な資質と専門的レベルを総合的に向上させるため，徹底した実装“一度学べばすぐに実践できる”テーマ教育実践活動の作業要件，最近，このブラックジャック 配当は、古い赤色革命地域であるホンアン県で最初の「赤色教育基地」を開催した。;赤色の遺伝子を受け継ぎ、若者のエンジンを強化する”チームトレーニングクラス，ブラックジャック 配当リーダー制の計40名が研修に参加。

このトレーニングは、共産主義青年団の関連する理論的知識と経験的な教育を有機的に組み合わせたものです，「現代の共産主義青少年団が直面する課題と対策」を教えるコースの講師として、武漢市共青団学校の張作群教授と他の多くの教師を特別に招待、「1 つの学習、1 つの実行、および職場での新しいメディアの応用」、「ブラックジャック 配当共産主義青年同盟」、「同盟幹部の指導と執行」およびその他のコンテンツ。同時に，空いた時間にチーム管理の実践的なサンドボックス プロジェクトを行うのにも役立ちます，組織調整能力とチームメンバー間のWin-Win協力の意識がさらに向上。

赤の時代の輝かしくも苦難の時代を個人的に体験するため，革命殉教者の赤い遺伝子を受け継ぐ，ブラックジャック 配当のメンバーも史跡を訪れました—&mダッシュ;勝利街と弘安烈士陵墓，殉教者たちを偲びながら、目標を定め、新しい時代に有望な若者を目指してください。

この研修には、武漢市青少年団委員会青年産業部大臣の隋鵬氏も特別に招待されました，青年団幹部との深い交流を持つ“ブラックジャック 配当チーム リーダーの仕事方法と仕事スキル”など。彼は指摘しました，ブラックジャック 配当チームのリーダーは、チーム作業を行う際に 2 つの点に注意する必要があります。まず、ブラックジャック 配当の中心的な作業に効果的に集中する必要があります，ブラックジャック 配当活動の主要なアイデアと組み合わせた;2 つ目は、ブラックジャック 配当の青少年の成長と発展に焦点を当てることです，ガイド、団結、若い従業員の合理的な要求を導き、それに耳を傾ける。実際の作業中，リーグ幹部の大多数は「」を使用しなければなりません;良い言葉、良い学習、良い考え”の高い基準、高い要求が自分自身の発展と進歩を促す，若い従業員の間で良きリーダーとなる，チームを率いる。

このトレーニングに合格しました，グループの幹部の大多数は、ブラックジャック 配当の活動についてより深く、より包括的な理解を持っていただけではありません，大多数のリーグ幹部の理論的リテラシーと能力レベルが向上しました，さまざまな部隊の幹部間の交流とコミュニケーションも促進します，草の根リーグ幹部のチーム構築をさらに強化するために、グループ組織の結束力を高め、強固な基盤を築く。