10 月 29 日の朝，市労働組合総連合会副会長の陳漢軍氏が空港高速道路会社の評価評価作業部会を率いた，武漢市に会社を申告“調和のとれたブラックジャック ルール ディーラーモデル”仕事の評価と承諾。楊 元中、グループ会社労働組合副委員長、女性労働者ディレクターのメイファンが指導のために出席しました，会社の経営陣と従業員の代表が評価に参加。

2018年に市労働組合連合会が武漢模範調和ブラックジャック ルール ディーラーの選定を開始して以来，会社はそれを非常に重視しています，調和のとれたブラックジャック ルール ディーラー構築のためのアプリケーション要件を厳密にベンチマークする，申告作業を積極的に組織する，自治体設立局が最初に審査した 100 社以上のブラックジャック ルール ディーラーの中で目立つ，ついに自治体調和ブラックジャック ルール ディーラー候補41社の一つに選ばれました。評価および評価会議にて，当社党委員会書記、喬偉琴会長が会社と従業員を築く、ナチュラル、社会調和の 3 つの主要な側面は、模範的な調和のとれたブラックジャック ルール ディーラーを作成する作業に責任を負います、達成された結果に関する詳細なレポート。評価ワーキンググループは報告書を可決し、聞き入れました、従業員の評価を整理する、スタッフの話、台帳情報を表示、イベント会場および施設の現地視察，近年の会社の創造活動の包括的なレビュー、詳細、詳細な評価。

調和のとれたブラックジャック ルール ディーラーを構築するための評価チームの新たな成果、新たな状況を全面的に肯定，陳漢軍副会長が評価プロセス中に指摘した，調和のとれたブラックジャック ルール ディーラーを構築することは、調和のとれた社会を構築するための重要な基盤です，ブラックジャック ルール ディーラーは事業開発において適切な仕事を行う一方で、労働組合の機能に注意を払う必要があります，従業員の権利と利益の保護，ブラックジャック ルール ディーラーの発展を促進する，調和のとれた労使関係を築くために、調和のとれた社会の促進に新たな貢献をする。

近年，当社は習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想の指針を遵守しています，まず人々と調和のとれた文化を築く，円満な労使関係を積極的に構築する，ブラックジャック ルール ディーラー発展の活力を高め続ける，調和のとれたブラックジャック ルール ディーラーの創設において顕著な成果が達成されました。当社はこの機会を利用して、武漢における模範的な調和ブラックジャック ルール ディーラーとなるよう努めます，陣形を強化“調和のとれたブラックジャック ルール ディーラーの構築、一般的なブラックジャック ルール ディーラー開発、開発結果の共有”良い状況です，会社の質の高い発展に強力な推進力を注入。(黄玲陽陰)