10月24日午後，グループブラックジャック ルール ディーラーは、2017 年度従業員品質向上プロジェクトに関する特別研修クラスを開催しました，省工会幹部学校のLuo Yuanye教授が特別に招待され、今回の研修では「企業の民主的管理を実行する方法」と題した民主的管理に関する特別コースを受講しました。

ルオ教授、労働者大会の構築を強化する方法について語る，企業における民主的経営のレベルの向上，企業の民主的経営のプロセスを詳しく説明、労働者会議制度の構築、工場事情開示の内容と形式、従業員の取締役および監督者などの責任;労働者会議の機能と権限に焦点を当てる、従業員代表の権利と義務、提案方法など。理論について話しています，ブラックジャック ルール ディーラー幹部の視野を広げる，実際の運用についても話します，優れた従業員代表になる方法を全員に啓発する，職務遂行能力の向上。

グループブラックジャック ルール ディーラー幹部は従業員を指導する責任がある、従業員を駆動する、位置に基づく，グループ会社の生産・運営に積極的に参加、技術革新と経営効率の創出および企業の民主的経営に関連するその他の責務，同時に従業員の声を実現する必要もあります、提案や懸念といったホットで困難な問題を従業員代表を通じて労働者会議に報告する義務。研修への参加を希望するブラックジャック ルール ディーラー幹部は、この民主的管理研修を出発点として活用する必要があります，学習を強化，スキルを向上させる，労働者会議の構成を標準化することにより、企業の民主的管理システムの改善を促進する，民主的な管理システムを改善することにより、ブラックジャック ルール ディーラー活動の包括的な発展を促進する。

この訓練には 80 名以上のブラックジャック ルール ディーラー幹部が参加しています，全員が意見を述べた，訓練のテーマは明確です，豊富なコンテンツ，現実に近い，たくさんの恩恵を受けました，社内の労働者会議システムの標準化された運用をさらに強化するため，企業の民主的管理のレベルを向上させることは重要な指導的意義を持っています。 (文/写真 李娜佳偉)