グループ会社が行う「ldquo」を誠実に実行するため;学術的で博識なフイジュ・ハンファ”ユースカジノ ブラックジャック，&ldquo ブリッジカンパニー主催;博覧会、読書、橋を架ける”3 月からユースカジノ ブラックジャックが開始されました，従業員の読書意欲を集めて、さまざまな種類の本を 300 冊購入し、6 つの草の根組織に配布。すべての草の根団体がこれをチャンスと捉えています，さまざまなユースカジノ ブラックジャックを実施。

このユースカジノ ブラックジャックは「」に基づいています。;学習する企業を構築する，橋渡し企業の飛躍的な発展を支援”イデオロギーの指導者として，学習する企業を構築するために、学習する従業員になるよう努力する，会社の中心部で緊密に連携して作業，従業員の自主学習能力を高める，従業員にもっと読むよう勧める、本当の読書、良い本を読む，学習結果を実務に応用する，機能のパフォーマンスを促進する，作業効率の向上。アクティビティを通じて良い学習環境と雰囲気を作り出す，大多数の幹部と労働者が自分の仕事の専門家となり、現実的な問題を解決する専門家になるよう奨励する。

このユースカジノ ブラックジャックで最も人気のある項目は、仕事のための専門スキルです、プロ品質、健康教育、家族関係に関する本。全員がユースカジノ ブラックジャックに合格したと言いました，個人のイデオロギー意識と文化遺産を向上させるだけではありません，暇な生活を豊かにする，職場での全員の競争力を向上させるために重要な役割を果たします，急速な変化に直面している、競争の激しい職場の生活環境，本を読むことができます、専門的能力における自分自身の価値を高める方法を学ぶ。