陽春行進，ビエンチャンの最新情報。労働組合組織を設立した武漢空港開発ラスベガス ブラックジャック ミニマムに属する18の二次部門が労働者大会または労働者会議を開催している。システム全体のさまざまな役職にある何百人もの従業員代表が、真剣に職務を遂行しています，共通の発展を求めています。黄昭儀、ラスベガス ブラックジャック ミニマムのリーダーシップチームのメンバー、劉志雪、王維東、張国強らは各部隊の職員代表会議に出席。会議は各ユニットの「事務作業報告」を聞いた、"財務活動報告書"、"2 つの料金使用状況レポート"、「ラスベガス ブラックジャック ミニマム経済活動目標の責任分解に関する報告書」およびその他の報告書，関連する報告書の採用に投票しました，会議決議を作成する。

各単位のラスベガス ブラックジャック ミニマム者代表会議も「2017 年ラスベガス ブラックジャック ミニマム協約」に署名しました、"2017 年目標責任書"，2017 年の経済的作業タスクの責任分解，作業タスクをさまざまな部門に割り当てる、さまざまな役職。各部門の指導チームのメンバーは自分たちの仕事と誠実さについて報告し、従業員代表からの民主的なコメントを受け入れました。都市建設会社、トンネル会社、2016 年も運営会社を含む 8 団体が先進的な団体と個人を表彰しました。

ラスベガス ブラックジャック ミニマムディスカッション中，橋、都市建設、機械化、鹿橋、トンネル会社およびその他の部門の従業員代表，生産の安全性を重視、パフォーマンス管理、教育と訓練、福祉支出やその他の側面について提案を行う，ご自由に話してください。代表者は企業を革新し発展させる、品質と効率を向上させるために貴重な意見や提案を提供しました。代表者たちは皆こう思った，過去 2016 年，ラスベガス ブラックジャック ミニマム会社は両方の産業を同時に発展させることにこだわっています、産業支援，ラスベガス ブラックジャック ミニマム全体が協力します、一緒に夢を築く，達成“第 13 次 5 か年計画”良いスタート，企業の飛躍的な発展を達成。その後，各部隊の指導チームのメンバーはスタッフの提案に一元的に回答。

各ユニットのスタッフ代表会議が緊密に調整されている，会議を倹約的に開催するという一貫したスタイルを堅持する，会議は効果的な結果をもたらしました。会議はすべての幹部と労働者に対し、ラスベガス ブラックジャック ミニマムの2017年経済工作会議の精神と今回の労働者大会の精神を完全に実行するよう呼びかけた，企業の飛躍的な発展を確実に実現する自信と勇気, 会社の長期的な発展を追求し、従業員の基本的利益を守るという立場に立つ,さまざまな決定と開発戦略を慎重に実行する。ラスベガス ブラックジャック ミニマムのリーダーシップの下，緊迫感を強める，実行能力の向上，全力で仕事に熱意を持ち、進取の気性を持って，ラスベガス ブラックジャック ミニマムが定めた目標を達成するために，中国共産党第19回党大会が素晴らしい結果で無事開催されるよう、全力を尽くします!(リ・ナ)

ラスベガス ブラックジャック ミニマム規律検査委員会書記、王偉東、市集団党委員会書記，ラスベガス ブラックジャック ミニマムの首席エコノミスト、周星氏が投資会社の初の労働者会議に出席