ブラックジャック やり方 カジノに所属するすべての部門の労働組合:

航空開発ブラックジャック やり方 カジノを総合的に推進するため“従業員の品質向上プロジェクト”建設，ブラックジャック やり方 カジノの良い文化的雰囲気を反映している，自分をアピールできる従業員を作成する、自分自身を向上させる、自己改善のためのプラットフォーム，ブラックジャック やり方 カジノのさまざまな子会社の従業員間のコミュニケーションを強化する，ブラックジャック やり方 カジノ従業員の積極性を示す、一流の精神的な見方を築くよう努める，調査の結果決定，武漢空港開発ブラックジャック やり方 カジノの最初の従業員スタイルコンテストが6月中旬から下旬に開催されます。コンテストの具体的な計画は次のように通知されました:

　　1. 活動テーマ

ドリーム ビルディング空港，清斉市の住民。武漢空港開発集団有限公司の設立記念日にあたり，ブラックジャック やり方 カジノの従業員が企業の中心で働くよう強力に推進する，相続ブラックジャック やり方 カジノ会社は努力を集中します、起業家精神にあふれた企業文化，従業員の精神を活性化する、チー、神，航空開発における新たな旅の岐路に立つ，ヨンハンファのスタイル，企業の発展を支援。

　　2. 参加者

今年の従業員スタイル コンテストは歌が特徴です、詩、散文の朗読が主な表現形式，ダンスやその他の形式で補うことも可能。ブラックジャック やり方 カジノに所属するユニット、本社のすべての部門の従業員が参加できます (2016 年 5 月 31 日現在)，この部隊で 3 か月以上働いている)。

　　3. スケジュール

　　1、予備選択。ブラックジャック やり方 カジノのすべてのユニットはハンファブラックジャック やり方 カジノ労働組合が発行した活動計画に基づいています，自主企画スタイルコンテストの一次選考，優れたプログラムを 1 ～ 2 つ選択，ブラックジャック やり方 カジノ労働組合がプログラムの品質を監視します，予選形式で決勝に参加する 10 ～ 15 個のプログラムを決定する。予選は6月上旬。

　　2、ブラックジャック やり方 カジノ決勝。ブラックジャック やり方 カジノ会社の労働組合が社員スタイルコンテストの決勝戦を6月中旬から下旬に開催，コンテストの審査員として専門家や関連リーダーを雇う。

　　4. ブラックジャック やり方 カジノ要件

1. 会社の特徴とブラックジャック やり方 カジノ精神を反映します。

2. 持続時間は 3 ～ 6 分です。

3. オリジナルおよびカバー番組を宣伝する。

4. ブラックジャック やり方 カジノの形式は豊富でカラフルである必要があります。

　　5. 関連する要件

　　1、このスタイルコンテストはハンファブラックジャック やり方 カジノの重要な精神的および文化的展示イベントです，すべての部隊が慎重に組織されることを願っています、積極的な計画、革新に努める，従業員のスタイルを示す，サイチューの企業イメージ。

　　2、スタイルコンテストの秩序ある運営を確保するため，設立“夢が新たに始まる”スタイル コンテスト リーダーシップ ブラックジャック やり方 カジノ，ハンファブラックジャック やり方 カジノ規律検査委員会書記の王偉東氏がチームリーダーを務める，楊元中、李娜が副チームリーダーを務める，ション・グオファ、耿 小平、曾愛霞、リウ・ジン、劉翔、ルー・ユジュアン、丁世建、李延芳らがメンバー，このスタイル コンテストの企画と運営を担当。

武漢空港開発ブラックジャック やり方 カジノ労働組合 (シール)

　　二O16 年 5 月 10 日