ファイブカード ブラックジャック ゼネラル マネージャー、黄昭儀副会長が都市建設会社の第8回従業員大会で指導演説を行った

劉志雪、ハンファファイブカード ブラックジャック党委員会副書記、規律検査委員会書記の王偉東氏がトンネル会社従業員代表会議に出席

ファイブカード ブラックジャック会社規律検査委員会事務局長、労働組合の委員長は環境会社のスタッフ会議に出席

環境企業スタッフ代表ファイブカード ブラックジャックが先進的な団体と個人を表彰

劉志雪、ハンファファイブカード ブラックジャック党委員会副書記、Hangfa Group 副総支配人 Jia Yongsheng 氏が化学新都市プロジェクト会社のスタッフ会議に出席

2016 年の目標責任書簡はブリッジカンパニーのスタッフ代表者ファイブカード ブラックジャックで署名されました

陽春行進，ビエンチャンの最新情報。労働組合組織を設立した武漢航空開発ファイブカード ブラックジャックに属する15の二次部隊が労働者大会と労働者会議を開催している。会議は厳粛な「国歌斉唱」で始まった。会議，各部隊の主な責任者が事務作業報告を行った，関係担当者がそれぞれ「財務業務報告書」を作成、"2 つの料金使用レポート"、"5 つの保険と 1 つの住宅資金支払報告書"、「社務開示業務状況報告書」等，各経営陣は自分たちの仕事と誠実さについて報告し、大多数の従業員代表からの民主的なコメントを受け入れます，各ユニットの主要リーダーが従業員の提案に一元的に回答します。

会議では 2016 年の集団労働契約が検討されました、"女性従業員の権利と利益を保護するための特別団体契約"、《労働安全衛生団体契約》、「団体賃金交渉契約」およびその他の事項が署名されました。ファイブカード ブラックジャック所有のトンネル、環境会社は 2015 年に先進的なファイブカード ブラックジャックと個人を表彰しました，他の場所の会社はちょうど“5 つの保険と 1 つの基金支払い基準”民主的な議論が開催されました。会議，各部門は会社のビジネス目標も設定します、品質と安全性、党の行動とクリーンな政府に対する責任書簡は分解され、署名されました。 橋、都市建設、機械化、トンネル、ダオパイ、環境、市外の企業およびその他の部門の従業員代表，ファイブカード ブラックジャックディスカッションで生産の安全性を重視する、パフォーマンス管理、教育と訓練、福祉支出やその他の側面について提案を提供する，ご自由に話してください。代表者は企業を革新し発展させる、品質と効率を向上させるために貴重な意見や提案を提供しました。会議，各ユニットは主要責任者の「事務作業報告書」を投票して承認しました，そして会議決議を作成する。

代表者たちは皆こう思いました，過去 2015 年，今年は素晴らしい年でした。今年，グループ会社がアップグレードと変革を実現、飛躍的な発展。今年，グループの指導チームは改革をしっかりと把握している、このメインラインを練習して実装する，両産業の発展における戦略的位置付けをしっかりと把握する，経済指標は史上最高の水準に達しました，ファイブカード ブラックジャック持続的かつ健全な発展という良好な勢いを維持する。グループに属するすべての部隊はグループの戦略的要塞を構築します，上と下は一体です、一緒に夢を築く，達成“運用能力の継続的な改善、エンジニアリング プロジェクト管理の継続的な標準化、科学研究と技術力は向上し続けています、企業リソース割り当ての継続的な最適化、企業のソフトパワーは増加し続けています”の新たな状況。

2016 はグループ会社です“第 13 次 5 か年計画”計画の初年度，それはファイブカード ブラックジャック改革と革新でもある、変革を加速する、ブランドプロモーションの発展の年。業界の状況を分析した各部門の管理報告書，2016 年の仕事の優先順位を計画中，主張“問題志向”、“ベンチマーク”， すべては市場から始まる、プロジェクト管理、技術革新、内部統制と文化構築の観点から、会社の中長期的な発展戦略と新しい常態での展開を計画する“第 13 次 5 か年計画”1 年目のさまざまなタスク，企業のアップグレードの促進に努める，経営を総合的に強化，ファイブカード ブラックジャック持続的かつ急速な発展に新しいアイデアを注入する、新たな力。

会議の代表者が次々に意見を述べた，職員代表会議は短いですが、豊富なコンテンツ，しかし、配置はコンパクトです，風がとても直立しています，効果的な結果を提示する。誰もが思う，新年にはやるべきことがたくさんある，革新と発展を続ける限り，考えを明確にする，今年の労働者代表会議で展開された具体的な内容に従って開始，すべての幹部とファイブカード ブラックジャックは懸命に働いています，実際的な結果を出す，壮大な開発ビジョンを一歩ずつ実現できます，そのまま去ってください“ハンファ ドリーム”近づく。

会議はすべての部隊の幹部と労働者に深く理解するよう求めた、この労働者大会の精神を全面的に実行する，企業の飛躍的な発展をしっかりと実現する自信と勇気，イデオロギー的理解を企業の意思決定に統合する, 企業の長期的な発展を追求し、従業員の基本的利益を守るという立場に立つ,さまざまな決定と開発戦略を慎重に実行する。ファイブカード ブラックジャック党委員会と政権の指導の下，緊迫感を強める，実行能力を向上させる，全力で仕事に熱意と進取の気性を持って，ファイブカード ブラックジャックの設定された目標を達成するために一生懸命働きます!