グループ会社規律検査委員会書記の王偉東、道路橋梁ブラックジャック ルール カジノテーマ教育問題の是正進捗状況を調査
リリース時期: 2019-11-26クリック数:

2019年11月22日の朝,航発グループ規律検査委員会書記の王偉東氏は、航発グループのテーマ教育の第2回検査チームを率いて鹿橋会社を訪問,ジャスト ロード アンド ブリッジ カンパニー“初心を忘れるな,自分の使命を念頭に置いてください”テーマ教育問題の是正と幹部チームの構築に関する特別調査。道路橋梁ブラックジャック ルール カジノチームメンバーが調査に参加しました,党および大衆工作部門、人事部が会議に出席しました。

会議中,鹿橋会社党委員会書記、殷華峰会長、一元的な研究を正常化、多様な教育コンテンツ、責任目標の実施、陸橋ブラックジャック ルール カジノ企業管理標準化の 4 つの側面について報告しました“初心を忘れるな,自分の使命を念頭に置いてください”テーマ別教育の第 2 段階の展開,そして 11 の問題の修正と実装の進捗状況を 1 つずつ報告しました。他のチームメンバーは、2020 年のブラックジャック ルール カジノ年間目標の達成と仕事のアイデアについて報告しました。

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道路橋梁ブラックジャック ルール カジノチーム構築について語る王偉東書記、タレント紹介、システム仕様、プロジェクト管理、コスト管理、チーム構築やその他の面で認められました,そして、テーマの教育問題を正すのに良い仕事をしてください、幹部チームを構築するという 2 つのタスクに対して特定の要件が提示されました。まず、テーマ教育活動を実施するという認識を市党委員会の統一的な展開にさらに統一する必要があります,グループ会社と協力してテーマ教育をしっかり行い振り返り,修正問題が必要に応じて項目ごとに確実に実装されるようにする必要があります;2 つ目は、才能を厳格に管理することです“入場パス”,ブラックジャック ルール カジノ実際の発展に基づいて有益な経験を積極的に探求する,支援人材育成システムの導入,フォーム“エリミネーターのブレーキは本物です、インセンティブの仕組みは効果的です”の就職説明,システムを使用して人材の構造と質を確保,ブラックジャック ルール カジノ高品質な開発目標を達成するための基本的なサポートを提供します。