6 月 16 日の朝，2017 年上半期の吉市会社支部党棟、メダルゲーム ブラックジャックスタイルと誠実な仕事の総括と交流会が会社の3階の会議室で開催されました，労働組合主席の陳振氏が主宰，会社会長、党委員会書記の朱紅熙と草の根党組織の書記が会議に出席。

会議はまず、各草の根支部の書記による、今年上半期の党建設活動と党スタイルとクリーンな政府建設の展開と実施について報告する，機能とイノベーションを活用する、未解決の問題と原因の分析、問題を解決するための措置と次の作業を 4 つの側面から整理するための次のステップ。すべてのユニットは中心を回転します“レッド エンジン プロジェクト”独自の実行 “メダルゲーム ブラックジャック構築+”アクティビティ，党第一支部は江北高速道路プロジェクトをプラットフォームとして利用，若い党員の特徴と合わせて，表示“活気に満ちたメダルゲーム ブラックジャック会場”特徴;5 番目の会社が提案しました“民主党ビルディング”，平等を生み出す、団結、調和のとれた雰囲気;2 番目の部下が提案しました “知興党ビル”，党員の勉強をさらに監督する，自分自身を向上させる;3 つの直接提携と香港道路プロジェクト マネージャー責任システムのパイロットを組み合わせた，党員への圧力を強める，作成“現実的な党づくり”;総合開発会社の最も特徴的な党づくり活動，党員向けの開拓者ポストの開発を主張する、優秀な従業員、最も美しい前線従業員の選出イベント，党員と職員のイデオロギー構築を重視，学習活動の実施を主張する;オフサイト支店では DingTalk システムを使用してチームメンバー間の結束とコラボレーションを強化。

社内のさまざまな部門が上半期の取り組みについてコメント，そして今後の活動の手配をする。

同社の労働組合委員長の陳振氏は 4 つの側面を強調しました，まずは増資計画に注目，正しい方向を確立する;第二に、特徴的な作業は生産と運用に重点を置く必要があります、メダルゲーム ブラックジャックは結果を生み出します;3 つ目は 8 つの規則を厳守することです，非生産的経費の自己調査と自己修正，標準として，従業員の違反と規律に関する規制を実施する，意見をタイムリーに処理するためのレポート;4番目は従業員のスキルコンテストを開始しようとしています、職業能力テスト，最下位排除を実装。

同社党委員会書記の朱紅熙氏は、閉会の辞で今年上半期の各支部の党建設活動を全面的に肯定した，コミュニケーションを通じてお互いの長所と短所を学びましょう，相互昇進。朱書記は指摘: 私たちは党建設活動の新たな常態に適応しなければならない，秘書官の任務の遂行は部隊の繁栄を反映する、活力，ポジティブなエネルギーの広がり，私たちはアカガチョウ長官の役割を最大限に果たさなければなりません。今後の研究開発のため，朱書記は3つの側面から要件を提示しました: まず、人材育成において誠実に良い仕事をしなければなりません，支部書記が第一責任者です，若いメダルゲーム ブラックジャックと定期的に心からの会話をする，人々の心を集める，新入社員の特徴を理解する，その強みを活かす，生徒の適性に応じて指導する，あらゆる面での能力の向上;第二に、資本を増やすという点でしっかりと仕事をしなければなりません，業績評価を通じて差を広げる，仕事に応じた分配の原則を反映する;3つ目は、今年は人事改革をしっかりと行うことです。 (岳峰庭)