2 月 17 日の朝，グループ党委員会の統一的な取り決めと展開による，同社は、会議室 304 で党員および指導的幹部を対象とした 2016 年の民主生活会議を主催しました，メダルゲーム ブラックジャック経営陣のメンバーが会議に出席。グループ ゼネラル マネージャー 黄 昭儀，グループ副本部長、会社会長 シャオ・ディアンアオ，ゼネラルマネージャー室長の馬飛が指導のため会議に出席します，会社会長 Xiao Dian'ao が会議を主宰しました。

会議中，メダルゲーム ブラックジャック本社は最初に、メダルゲーム ブラックジャック2016年年次民主的生活会議の準備状況を報告し、従業員の意見や提案を求めました。メダルゲーム ブラックジャック党委員会書記がメダルゲーム ブラックジャック指導チームを代表して比較検査を実施，各チームのメンバーは、民主的生活会議のテーマについて一つずつ確認しました，問題を注意深く確認してください，思考のルーツに関する深い分析，是正措置を提案する。リーダーシップ チームのメンバー間のオープンな心と誠実なコミュニケーション，魂に触れた，到達“顔が赤くなり、発汗”5965_5968。

ゼネラルマネージャーの黄昭儀氏はこの民主的生活会議を全面的に肯定した，同時に、メダルゲーム ブラックジャックリーダーシップチームに対していくつかの要件が提示されました。まず、イデオロギー教育を強化することです，厳格な政治的規律，第 18 期中国共産党中央委員会第 6 回総会の精神と党グループのさまざまな決定と取り決めを誠実に実行する；2つ目は本業に集中することです，力を結集，メダルゲーム ブラックジャックさまざまな事業の発展を促進するための共同部隊を結成する；3 番目は改革と革新，責任を負う勇気を持ちましょう，幹部、従業員、役員の起業家としての可能性を最大限に刺激する;4 つ目はスタイルを改善することです，パフォーマンスの向上，党員と幹部の先兵と模範的な役割を最大限に発揮する，2017 年の年次作業タスクを完了するには，グループ向け“第 13 次 5 か年計画”開発目標への貢献。