2 月 16 日の朝，市環境会社が民主的生活ブラックジャック ラスベガスを開催，会社の経営陣がブラックジャック ラスベガスに出席しました，ハンファグループ規律検査委員会書記、王偉東、市集団党委員会書記，監督監査部長の曾愛霞氏が指導のためブラックジャック ラスベガスに出席。

ブラックジャック ラスベガスのテーマは、中国共産党第 18 期中央委員会第 6 回総会の精神を徹底的に研究し、実行することです，周囲“2 つの研究と 1 つの実施中”教育を学ぶための要件，「コード」と比較した重要なポイント、《規定》，アイデアと実践的な作業を組み合わせる，詳細な当事者分析を実行する，真剣な批判と自己批判を行う，アイデアを慎重に探す、組織、スタイル、規律およびその他の側面における未解決の問題，理由の詳細な分析，今後の取り組みの方向性を明確にする。

ブラックジャック ラスベガス中，温興栄支局長は民主生活ブラックジャック ラスベガスの準備と幹部と従業員の間の心と心の対話について報告，そして、ブラックジャック ラスベガス前に収集された経営陣チームの従業員の 4 つの意見、比較と修正のための6つの提案の実施に関するスピーチ，自己批判と問題解決で率先して行動する。リーダーシップ チームの各メンバーは、自分自身と他のチーム メンバーの仕事に存在する問題を徹底的に分析しました，取り組みの方向性と改善策の提案，敬具、現実的かつ現実的な方法で批判と自己批判を行う。

王長官はこう言った，この民主的な人生ブラックジャック ラスベガスの手順は標準化されています，批判と自己批判は客観的で誠実である，深い理解，厳しい検査，完全なコミュニケーション，統一された思想を達成した、団結した力、目標の目的をクリアする。王長官は強調しました，作業の次のステップは以下に基づいて行う必要があります“発展に適応する、チーム構築、人材育成、内部管理、企業イメージ”5 つの側面に焦点を当てる。まずは、頑張ってください、開発に集中，責任感が強い、使命感、危機感を持ち、先駆的かつ革新的，物事を行うときは目標を持たなければなりません，警察官の健康状態は良好です，一緒に年間目標を達成しましょう。2つ目は、リーダーシップチームの構築に注意を払うことです，相互コミュニケーションの重視，積極的に他人の立場に立って考える，重要事項における原則、小さなものでスタイルを整える，一つに団結する，続けてください。3つ目は、人材チームの構築に注意を払うことです，プロの才能に傾倒する，人材育成と実戦訓練を強化する。4 つ目は、管理レベルを継続的に向上させることです，プロジェクト管理を継続的に改善する。5番目は厳格な管理，党を厳しく統治する，イメージを確立する，上部勢力と下部勢力が協力して行動規範を形成、公共精神の確立、標準化の良い雰囲気。

この民主生活ブラックジャック ラスベガスは、新たな状況下での党内の政治生活の強化と標準化についての理解を深めました、党内監督の重要性と必要性​​についての認識の強化，例を示す、上のレートは以下です、自己構築を強化するための厳格かつ現実的な行動基準，団結が達成されました&mダッシュ;批判—団結の目的。チームメンバーは満場一致で意見を表明しました，今後は是正を厳格に実施します，党員と従業員の監督を受け入れる，高い政治的責任と使命感を持っている，開発に専念，第13次五カ年計画期間中の多大な努力による同社の飛躍的な発展を歓迎します。